Yes, gelukt!

Je bestelling is nu doorgezet naar Managementboek en zij zorgen ervoor dat het boek snel bij je op de mat ligt. Of in je digitale brievenbus natuurlijk ;-)

Ontzettend bedankt!

Bob Zeegers

Ps. nu je toch hier bent. Download alvast je bonus via deze link

Reviews

Dit zeggen lezers over HR met Ballen

Eline van Stijgeren

Directeur bij Bezig B.V.

'Leest als een warm mes door zachte boter, deelt speldenprikjes uit, is messcherp in de analyse en zaagt HR doormidden. Daarna wordt HR weer opgebouwd tot het mooie vak dat het is. Geen bedrijf kan zich hierna nog permitteren HR niet serieus te nemen.'

Klaske van der Leij

Verzuimconsultant Perspectief

'Verfrissend en confronterend, maar op humoristische wijze verwoord.'

Hetty Muller

Chr. Muller Touw B.V.

'Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker ook mede-eigenaar van ons bedrijf dus heb twee petten op, maar zou ieder management en directeur adviseren om dit boek te lezen.’

Sanne Schoenmakers

Senior HR-adviseur

‘Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er speelt en is herkenbaar.’

Willy Kruger

Adviseur Arbo GGD Amsterdam

'Praktische down-to-earth informatie voor de beginnende en gevorderde HR-adviseur alsook de arbo- en verzuim professional. Voor wie lering wil trekken uit wijze praktijklessen.'

Riette Vissers

HR-adviseur Thebe

'Verfrissend voor alle HR-adviseurs maar een verademing voor starters die weerstand ervaren.'

Froukje Lieuwes

Flieuw Consultancy - HR-advies, interim management en projecten

‘Eindelijk een boek wat je kunt lezen met een glas wijn erbij wat je laat lachen terwijl je ondertussen zinvolle informatie tot je neemt. Mijn complimenten! Een boek wat prikkelt om met diverse mensen het gesprek te hebben over hoe je met of zonder HR werkt.’

Wendy van Koppen

HR-manager WisMon V.O.F.

‘Met soms ludieke voorbeelden uit de praktijk kan je op jezelf als HR-professional reflecteren op je eigen handelen en ideeën opdoen hoe je jouw organisatie verder kan brengen. Heb je het gevoel dat je een bepaald onderdeel al tiptop regelt? Dan raad ik je het toch aan om het hoofdstuk te lezen, ondanks dat je je daarna jezelf een schouderklopje kan geven. Ik ben ervan overtuigd dat er tóch iets uitkomt waardoor jij je HR-zaken weer beter kan organiseren.’

Carine Coehoorn

Auteur 'Burn-out is als failliet gaan'

‘Op zijn onnavolgbaar grappige manier vertelt Bob Zeegers in dit boek een serieus verhaal over wat goede HR eigenlijk betekent. Bob loodst je langs alle klippen van HR en laat zien wat de allerbelangrijkste sleutel is die je in handen hebt: jijzelf. Door focus op wat je wilt, door de taal van het MT te leren spreken inclusief hun voorkeur voor cijfers (hij rekent het je allemaal voor), door te laten zien hoe je écht invloed hebt met bewezen technieken ga je echt impact krijgen als HR-professional. Hoe lekker is dat? ‘

‘Dit is een niet alledaags boek over HR management. Meesterlijk geschreven. Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten tijdens het lezen!’

Raymond Tuerlings

HR-director Norsk Hydro in de Benelux

'Een leuk boek dat lekker wegleest met heel veel feiten en invalshoeken dat zeker ook interessant is als je geen HR-adviseur bent.'

René de Peuter

Alliantiemanager De Goudse

‘Geen saai geneuzel over 'Hoe het moet' maar tips met 'Hoe het kan'.’

Barbara Prins

HR-manager AH Vrij Groen, Grond en Infra B.V.

‘Nooit begrepen dat HRM'ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen en ik snap nu helemaal ze echt ballen moeten hebben. Het boek liet vooral ook zien hoe mooi en uitdagend het vak eigenlijk is. Dit boek zou niet misstaan op de lijst van studieboeken van een HR-opleiding en het hoort zeker als naslagwerk thuis op het bureau van alle HR strijders! Ik heb het boek in twee avonden met zeer veel plezier gelezen en kan het iedereen van harte aanbevelen.’

Susan Quaars

Directeur Reactiva

‘Goed boek dat makkelijk weg leest. Inhoudelijk goede tips om zaken aan te passen en niet onbelangrijk ook toepasbaar in de praktijk. Bob weet complexe zaken goed en duidelijk te formuleren en geeft ook meer dan eens zijn visie op het probleem.’

Rudi Düpper

CFO Icos Capital Fund III

'Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende arbeidsmarkt.'

Titus Kramer

Prevermo raad van advies

‘Wat een gaaf boek! Het is te merken dat dit geschreven is door iemand die met zijn voeten in de klei staat. To the point en pragmatisch. Een mooi voorbeeld hiervan is de definitie die Bob geeft van Duurzame inzetbaarheid: Gezond en met plezier werken. Vandaag en in de toekomst. Hoe simpel kun je het maken, zo verfrissend!’

Roy van den Anker

Trainer bij How Company

‘Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.’

Amy Fung

HR-adviseur

‘Een vlot geschreven boek over de valkuilen van elke HR-professional maar ook met tips om deze succesvol te omzeilen.’

Anton Bil

HR-director DHL

‘HR met ballen is een geweldig boek. Grappig, scherp, relevant, toepasbaar. HR-professionals: lees dit boek #hrmetballen. Echt. En geef het daarna cadeau aan je manager.’

Leona Aarsen

HR-adviseur Riwis Zorg & welzijn

Ook een beetje peper in je HR?

Abonneer je dan op hrm-tertainment. Een paar keer per week stuur ik je dan mijn persoonlijke verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing vooraf: ik ben best een gevoelig type, maar heb ook last van hyperactiviteit en slik geen pilletjes, en ga dus regelmatig helemaal over the top. Trek je dat niet, heb je geen gevoel voor humor, of vind je elke mail er een teveel, dan is dit niets voor jou.

Peter Dona

Eigenaar Dona HR Advies, Auteur en docent HRM

'Een verhalenverteller aan het woord, en dan nog over dat vreemde vak van HR! Bob laat via vele metaforen en soms zeer humoristische voorbeelden zien, wat hij van HR vindt, en vooral hoe het zo veel mooier kan worden.

Waar Rob Vinke (hoogleraar HRM) in het verleden sprak over ‘HRM en de menselijke maat’, geeft Bob hieraan concrete en uiterst praktische handvaten.

Ik heb erg genoten van met name de laatste hoofdstukken over de HR-rol en positie, waarin dit boek voor elke HRM -professional, beginnend of ervaren een schat aan praktische tips biedt. “Hoe ga je nu om met moeilijke vragen van managers’, en wat is dan verstandig”, KPI’s maar hoe dan! Het maakt het een zeer lezenswaardig boek.

En in het ‘toetje’ van het boek, beschrijft Bob zijn eigen ervaringen, de dingen die minder goed zijn gegaan in zijn leven en carrière, de ‘lifehacks’ zoals hij ze noemt. Een zeer persoonlijke visie wordt hierin geschetst waarin menig professional herkenning en misschien ook wel antwoorden in kan vinden.

Ik kan dit boek van harte aanbevelen voor eenieder die op welke wijze dan ook met mensen in organisaties werkt! En zijn we dat eigenlijk niet allemaal.'

Ger Beckers

Ponos

'Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.'

‘Zeer speels geschreven, aansprekende voorbeelden. Laat zich prima "in porties" lezen.’

Louise Vondel

BTE Nederland B.V.

‘Wat een heerlijk verfrissend boek! Een hele trits grote HR-onderwerpen worden met een vlotte schrijfstijl opgepakt en in een ander daglicht gezet waarmee je als lezer vol inspiratie eigenlijk gelijk aan de slag wilt. Niet beschrijvend maar activerend binnen ieders eigen invloedcirkel.’

Edwin van den Akker

HR-manager Ploegam

Ans Klein

O3 adviseur verzuim

'Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt inzetten als HR-adviseur. Ook zeer interessant hoe het verzuim in de organisatie kan worden opgepakt en hoe je het verschil kunt maken.'

'Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die je hardop aan het lachen maken.'

Frank Deuring

De foutenfabriek en Auteur van de bestseller ‘Superfalen’

Sascha Bertus

Personal branding expert

'Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie HR taal echt leesbare en inspirerende content.'

'Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor MKB ondernemers zónder HR-afdeling.'

Max Verhoeven

Managing Director De Zaak