BESTSELLER! 28 DAGEN NUMMER 1 OP MANAGEMENT BOEK
Nieuwe boek van Bob Zeegers
HR met ballen
In dit boek krijg je de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.
Binnen 2 weken stond het al op #1 in de Managementboek Top 100 en bleef daar maar liefst 28 dagen staan. Nu al derde druk.
Bestverkochte Managementboek 2022 in categorie Personeelmanagement
In lekkere hardcover voor maar € 29,99.
Gratis verzending. Voor 21:00 besteld, morgen in huis.
Zo krijg je HR weer bovenaan de MT-agenda
Lees dit boek als je een stoere HR-strijder wilt zijn
Laatste nieuws
06/01/23
Nu al derde druk
Ook de tweede druk is binnen no-time uitverkocht. Daarom is de derde druk alvast besteld.
28/12/22
Bestverkochte boek 2022 in categorie Personeelsmanagement
HR met Ballen is het bestverkochte Managementboek in de categorie Personeelsmanagement. Ook al kwam het pas op 24 oktober uit, toch staat het ook op nummer 12 in de lijst van bestverkochte managementboeken.
30/11/22
Nu al de tweede druk
De extra grote eerste druk was toch al binnen drie weken uitverkocht. Gelukkig is de tweede druk vanaf vandaag beschikbaar.
07/11/22
Yes. Op nummer 1 in de Managementboek Top 100
Wauw, binnen 2 weken staat HR met Ballen op nummer 1 van de Managementboek Top 100.
25/10/22
Verkoop gestart + Lanceringswebinar
Yes, de verkoop is nu officieel van start. Deze week 3 lanceringswebinars, de boekenheldenpodcast, drie interviews en nog veel meer.
21/10/22
Niks lanceringsfeestje. Gewoon HRock 'n HRoll
Wauw. Wat een knalfeest was de lancering van mijn boek 'HR met ballen'. Onvervalst cabaret van de briljante Karen Levin. Het allereerste exemplaar van mijn boek uit handen van uitgever Monique Lindzen en
een super tof interview van powervrouw Susan Veldkamp. Plus natuurlijk een optreden van mijn eigen Rockbitch Carmen Pierik, waarbij een hele zaal vol HR-strijders aan het zingen en stampen was op mijn monsterhit uit 1986.
30/09/22
Naar de drukker
De cover is klaar, binnenwerk klaar, alle typo's en overbodige spaties eruit (denken we). Yes. Eindelijk mag het boek naar de drukker. Nog een paar weken en dan mag ik het 'kind' eindelijk vast houden.
19/09/22
3 dagen de studio in
Bob is het luisterboek aan het opnemen. 3 dagen in een hok van één bij één. Brrr.
13/09/22
Welke cover gaat het worden?
De ontwerper heeft 2 verschillende covers gemaakt. Welke gaat het worden?
23/08/22
Klaar voor de vormgeving
Yes, door naar de volgende ronde. Namelijk de vormgeving van het binnenwerk. Het begint nu toch allemaal voor het 'echie' te worden.
09/08/22
Eindredactie
Redacteur Marc heeft maar liefst 1563 aanpassingen voorgesteld. Gelukkig zitten er ook veel spaties tussen, maar toch. Weer even een flink aantal uurtjes zwoegen op alle vragen die er nog zijn.
19/06/22
Redactieslag
Oef het redigeren is begonnen. Best een monsterklus nog, want eigenlijk heb ik drie boeken geschreven en dat betekent om Stephen King maar eens te quoten: "Kill your darlings, kill your darlings, even when it breaks your egocentric little scribbler's heart, kill your darlings."
12/06/22
Nog meer schetsen
Bijna alle tekeningen zijn nu klaar. Wat zijn ze gaaf, grappig en mooi geworden. Tnx Michael Schaap. Echt super gedaan.
23/05/22
Eerste schetsen van tekeningen
Elke hoofdstuk van het boek krijgt een tekening. Starring Bob.
18/05/22
Keuze uitgever gemaakt
De knoop doorgehakt. Mooiste vormgeving, enthousiaste auteurs, meeste ervaring en ook kritisch, zodat ik zeker weet dat het eindresultaat nog beter wordt. Gefeliciteerd Monique Lindzen bij van Duuren Media!
11/05/22
Uitgevers vechten om de rechten
Binnen een paar weken sprak ik met maar liefst 5 geïnteresseerde uitgevers, over hun ideeën en hun plannen. Ik sprak ook met een aantal van hun auteurs. Nu moet ik een keuze maken en dat is best lastig.
01/04/22
Manuscript verzonden aan uitgevers
Op 1 april stuurde ik het manuscript naar 6 uitgevers. Datzelfde weekend reageerden al de eerste twee enthousiaste uitgevers.
Datum en tijd
Dinsdag 23 mei - 13:30
Presentatie door
Pauliene Miedema en Bob Zeegers
Duur
ca. 1 uur
HR met ballen webinar
9 beste tips uit mijn nieuwe boek HR met ballen
In deze gratis training zie je
Aftermovie lanceringsfeestje
Wauw. Wat een knalfeest was de lancering van mijn boek 'HR met ballen'. Onvervalst cabaret van de briljante Karen Levin. Het allereerste exemplaar van mijn boek uit handen van uitgever Monique Lindzen en een super tof interview van powervrouw Susan Veldkamp. Plus natuurlijk een optreden van mijn eigen Rockbitch Carmen Pierik, waarbij een hele zaal vol HR-strijders aan het zingen en stampen was op mijn monsterhit uit 1986.
Alvast een paar belangrijke tips uit het boek
Tip 1: Gedraag je als een wetenschapper bij het aannemen van personeel
Jij maakt in tien seconden een inschatting van een sollicitant.
Dat is dan meestal wel de verkeerde, met vaak vervelende gevolgen. Medewerkers rennen net zo hard weer weg of passen helemaal niet in het team.
Gedraag je in plaats daarvan als een wetenschapper en haal nieuwe kandidaten eerst door jouw sollicitatie lab.
Het selecteren van de beste kandidaten wordt zo een peulenschil.
Tip 2: Het gaat niet om de inhoud, maar om de verpakking.
Veel HR-professionals denken dat als hun advies inhoudelijk maar goed is, ze dan vanzelf succesvol worden.
Maar alleen goed zijn in je vak is niet voldoende. Hóe je iets zegt is namelijk veel belangrijker dan wát je precies zegt.
Als je succesvol wilt zijn, moet je ook kunnen verkopen. Gelukkig is dat heel simpel.
In dit boek staan tientallen formules waarmee het MT ronduit hebberig wordt van je HR-plannen.
Tip 3: Denk als een investeerder
Het MT ziet HR vaak als soft geneuzel. Iets dat alleen maar geld kost en waar je op moet beknibbelen.
Best gek, want jouw medewerkers zijn toch het belangrijkste bezit van je organisatie?
Investeerders snappen dat allang, want die kijken vaak als eerste naar de samenstelling van het team.
Gebruik daarom voortaan de argumenten van investeerders om zelfs de grootste knieperd in jouw MT zonder morren te laten investeren in menselijk kapitaal.
HR met ballen in de pers
Zo word je een HR adviseur met ballen
Als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Je kunt rapporten
schrijven wat je wilt, agendapunten aandragen, voorstellen doen; de omzet en de winst zijn steeds
weer belangrijker dan investeren in medewerkers.
En dat terwijl je er zo hard aan trekt: je luncht vaak alleen achter je bureau, hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met de medewerkers en vraagt je steeds meer af waarom je eigenlijk in HR bent gaan werken.
Wat zou er gebeuren als HR wel met een gele markeerstift bovenaan de MT-agenda staat? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de oogjes van je management van gaan glimmen?
Als je het wel voor elkaar krijgt dat je tijd en geld mag investeren om belangrijke HR-zaken te regelen? Wat zou er dan veranderen in de organisatie? Met de medewerkers? Met de resultaten?
In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je het geheime recept voor HR met ballen: de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.
Lees gratis de eerste twee hoofdstukken van het boek
Sneak preview
Weten of dit boek iets voor jou is? Best een beetje spannend toch?
Lees dan gewoon de eerste twee hoofdstukken uit mijn boek.
Helemaal gratis. Wedden dat je het daarna gewoon alsnog koopt?
Inhoud
Hoofdstuk 1
Watskeburt?! met HR
Er zijn zes zure appels waar HR elke dag mee te maken heeft. Vervelend, maar als je erdoorheen bijt, is HR opeens het mooiste vak ter wereld.
Hoofdstuk 2
De HR marathon
Duurzame inzetbaarheid is misschien wel dé marathon van alle HR-uitdagingen. Alleen met een goede voorbereiding haal je de finish.
Hoofdstuk 3
HR en de pegels
HR heeft geen pepernoot verstand van cijfers? Nou nee, want HR en cijfers gaan prima samen.
Hoofdstuk 4
Maak gehakt van nietszeggende KPI's
Werk niet met Key Performance Illusies zoals ze ook wel worden genoemd, maar met kengetallen waar je wel gelukkig van wordt.
Hoofdstuk 5
Personeel aannemen als een wetenschapper
Je maakt in tien seconden een inschatting van een sollicitant. Dat is dan wel de verkeerde. Dat gebeurt niet meer, als jij je voortaan gedraagt als een wetenschapper in een sollicitatielab.
Hoofdstuk 6
Scoren met sexy verzuimbeleid
Verzuim is bijna altijd de resultante van alles wat er goed of slecht gaat bij jouw organisatie. Als je begrijpt hoe dat zit, kun je met verzuimbeleid de resultaten van HR naar je hand zetten.
Hoofdstuk 7
Projecten managen als een matige tennisser die altijd wint
Denk als een tennisser en scoor met een klein geheim boekje bij elk project. Zelfs als je alleen maar een slappe forehand of een lousy volley hebt.
Hoofdstuk 8
Zo word je HR-adviseur met ballen
Als je een betere adviseur wilt worden, dan moet je ook leren verkopen. Daarvoor moet je eerst snappen hoe je iemand kunt beïnvloeden en ja, zelfs een beetje aan marketing doen.
Hoofdstuk 9
De wetten van HR
Drie simpele regels die je altijd en overal kunt inzetten om succesvol te zijn in HR.
Bestel het boek zoals jij het wilt
HR Met ballen - HARDCOVER
Boekversie in luxe hardcover
€
29.99
DE SPECIALE BUNDEL
Boek, e-boek en luisterboek
€
44.49
HR MET BALLEN - LIMITED EDITION
Exclusieve limited edition
€
99.99
Wat zit er allemaal in de bonus van het boek?
Over het boek
Als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers.
Je luncht vaak alleen achter je bureau, hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds meer af waarom je eigenlijk in HR bent gaan werken.
Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift weer bovenaan de MT-agenda staat? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de oogjes van je management van gaan glimmen, en je weer alle tijd hebt om aan de slag te gaan met belangrijke HR thema’s?
In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.
Over Bob Zeegers
Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator, de grootste HR vergelijkingssite van Nederland, en adviseerde de afgelopen decennia duizenden organisaties. Hij schrijft voor BG magazine, De Zaak, Arbo, HRxpert, Managers Online en HR community. Zijn onnavolgbare columns worden gelezen door 6.000 enthousiaste volgers.
Bob gelooft niet in de heilige huisjes van HR. Liever schopt hij alle overbodige en vaak truttige conventies naar het hrnamaals. Hij maakt het complexe vak zo simpel als een kleuterpuzzel en geeft HR professionals weer ballen, zodat niemand het zich kan permitteren HR niet serieus te nemen.
Boek als relatiegeschenk
Geef eens een boek cadeau. En dan niet zomaar een boek, maar een boek dat een totaal andere kijk op HR geeft. En misschien wel de ogen van je klanten of collega's opent. Met 100% garantie op leesplezier. Bestel je 100 boeken of meer dan geef ik een gratis webinar voor jouw klanten met de beste tips uit mijn boek. Dat kost normaal € 2.250,--
Bestellen? Klik op link hieronder of mail ons gewoon met je wensen. Dan regelen wij het voor je.
Meer van Bob Zeegers
HRM-tertainment
Ook een beetje peper in je HR?
Elke dag schrijf ik een nieuw column, Persoonlijke verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing vooraf: ik ben best een gevoelig type, maar heb ook last van hyperactiviteit en slik geen pilletjes, en ga dus regelmatig helemaal over the top.
Trainingen en workshops
Wil je direct aan de slag met een of meerdere thema's uit het boek of zoek je meer verdieping? Bekijk dan het trainingsprogramma.
Spreekbeurt
Exclusieve spreekbeurt voor jouw event met de beste tips uit het boek HR met ballen.
VIP-programma HR met ballen
Wil je mijn persoonlijke hulp om een HR adviseur met ballen te worden, ga dan voor een jaar lang exclusieve coaching.
HRNavigator.nl
HR Navigator helpt je gratis en 100% onafhankelijk bij het vinden van de best passende HR leverancier voor jouw organisatie. Onze slimme vragenlijst brengt jouw wensen goed in kaart. Daarna gaat jouw persoonlijke HR adviseur tot het gaatje om de beste aanbieder te vinden. Dat doen we we niet alleen gratis maar het is ook 10 x sneller dan wanneer je zelf gaat zoeken.
BGmagazine.nl
BG magazine is de grootste online omgeving over bedrijfsgezondheid en bereikt elke week met onafhankelijke informatie over HRM, Arbo, Verzuim, Duurzame Inzetbaarheid, Preventie, Vitaliteit, Re-integratie en PSA zo’n 15.000 professionals uit het vakgebied. Je kunt gratis abonnee worden
Liever geen papier?
Jij bent niet zo'n papieren tijger? Prima toch, ga dan voor het e-boek. Dat kost maar € 10,--. Of bestel het luisterboek, voorgelezen door Bob zelf.
Klaar met Lezen?
Geef een review →
Ben je blij met het boek? Geef dan een review op managementboek.nl of bol.com in ruil voor mijn eeuwige dank!