HR met ballen

HR met ballen

Eendaagse training

 Aanmelden voor de training

Speciaal aanbod: betaal geen € 795 maar slechts € 595
+ 4 bonussen t.w.v. € 706,95,--

"Wat een leuke en zinvolle dag. Bedankt voor de aangename manier waarop jij deze materie bespreekbaar maakt."  - Raf van den Plas, Via Futura

14 mei 2024 - Amersfoort - max 12 deelnemers

HR met ballen boek

Word jij een stoere HR-strijder?

We moeten eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door je management. Je kan de rapporten schrijven die je wil, agendapunten aandragen, voorstellen doen; maar omzet en winst winnen het altijd van investeren in medewerkers. Te vaak ben je (of voel je je) als de kleine die staat te jengelen tot je uiteindelijk mee mag doen met de grote zus of broer. Alleen is er niemand die het ziet. Maar hoe word je nu die stoere HR-strijder?

Hoe maak je van HR weer het mooiste vak ter wereld?

Met alleen hard werken zet je HR niet op de kaart.
Want je loopt nu al het vuur uit de sloffen: je luncht - vaak alleen - achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds vaker af waarom je ooit in HR bent gaan werken. Hoe maak je van HR weer het mooiste vak ter wereld?

Hoe zet je HR bovenaan de agenda in de directiekamer

Wat zou er gebeuren als HR wel met een gele markeerstift bovenaan de directie-agenda komt te staan? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de ogen van je management spontaan van beginnen te glimmen? Als je het wel voor elkaar krijgt dat je tijd en geld mag investeren om echt belangrijke HR-zaken te regelen? Wat zou er dan veranderen in de organisatie? Met de medewerkers? Met de resultaten? Met die omzet en die winst?

En waarom je nooit meer zo lief mag zijn

Maar hoe word je nu een HR-strijder? Hoe reken je een sluitende businesscase voor? Hoe leg je die overtuigend neer op de directietafel? En waarom moet je stoppen met altijd maar lief en aardig zijn? Kortom, hoe kweek je als HR nu echt ballen aan je lijf?

Daarvoor is er nu de eendaagse training 'Zo word je HR adviseur met ballen'.

Deelnemers geven deze training gemiddeld een

9,3

 Aanmelden voor de training

14 mei 2024- Amersfoort - max 12 deelnemers

Training: Zo word je HR-professional met ballen

In deze training leren HR-expert Bob Zeegers en Pauline Miedema je – aan de hand van hun bestseller ‘HR met Ballen’– de negen succesformules waarmee je je management of directie team overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.


Je leert om dit direct toe te passen, want je deze dag ook aan de slag met je eigen HR plan. Aan het einde van de dag presenteer je jouw plan aan de groep.

 Aanmelden voor de training

14 mei 2024

Hoe je je management bloednieuwsgierig maakt door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.

Welke zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters je kan gebruiken om managers te enthousiasmeren en dit zonder dat je de gevangenis in hoeft.

De drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.

Hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf.

Hoe je zelfs de vrekkigste directeur ervan overtuigt flink te investeren in HR.

DE DOCENTEN

Bob Zeegers

Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator, de grootste HR vergelijkingssite van Nederland, en adviseerde de afgelopen decennia duizenden organisaties. Hij schrijft voor BG magazine, De Zaak, Arbo, HRxpert, Managers Online en HR community. Zijn onnavolgbare columns worden gelezen door 6.000 enthousiaste volgers.

Bob gelooft niet in de heilige huisjes van HR. Liever schopt hij alle overbodige en vaak truttige conventies naar het HR-namaals. Hij maakt het complexe vak zo simpel als een kleuterpuzzel en geeft HR professionals weer ballen, zodat niemand– en zeker niet de directie – het zich kan permitteren HR niet serieus te nemen.

Pauline Miedema

Pauline Miedema is eigenaar van de zebra-fabriek, en heeft al tientallen organisaties
geholpen met HR-thema’s als leiderschap en duurzame intzetbaarheid. Ze heeft diverse
artikelen over deze onderwerpen geschreven en geeft trainingen aan HR-afdelingen en leidinggevenden

Deelnemers geven deze training gemiddeld een

9,3

 Aanmelden voor de training

14 mei 2024- Amersfoort - max 12 deelnemers

Programma

Je gaat naar huis met de 9 succesformules voor HR met ballen, tientallen tips en trucs die je voortaan altijd kunt toepassen én de blauwdruk voor een HR-plan waarmee je het MT van hun stoelen blaast.

Voorbereiding deelnemers

Ter voorbereiding werk je aan een presentatie van een plan of thema dat je binnenkort moet presenteren of zou willen presenteren aan je MT of directie. In de middag werk je verder aan dit plan en zet de puntjes op de i en past toe wat je in de ochtend hebt geleerd. Daarna presenteer je jouw plan aan het MT (de andere deelnemers) en krijg je er per direct feedback op.

Watskeburt?! met HR

Er zijn zes zure appels waar HR elke dag mee te maken heeft. Vervelend, maar als je erdoorheen bijt, is HR opeens het mooiste vak ter wereld.

Zo spreek je de taal van het Management Team

  • Waarom lijkt het MT soms wel van een andere planeet te komen? Waarom lijkt het alsof ze niet horen wat je vertelt, zelfs niet als het urgent is? En wat moet je zeggen om ze wél te laten luisteren?
  • Waarom vindt het MT HR vaak maar geneuzel, maar is dat eigenlijk zelden waar? En wat is er dan wel aan de hand?
  • Hoe zorg je ervoor dat je niet langer genegeerd wordt door het MT?

HR en de Pegels

  • HR en cijfers – zo maak je er een perfect huwelijk van.
  • Maak gehakt van nietszeggende KPI’s.
  • Kijk met een roze bril naar je cijfers en los gelijk je grootste problemen op.
  • Projecten managen als een rockster.

Personeel aannemen als een wetenschapper

  • Zo maak je nooit meer de verkeerde inschatting van een sollicitant.
  • Van slaapverwekkende dooddoeners naar onweerstaanbare vacatureteksten.

Adviesvaardigheden voor HR-strijders met ballen

  • Hou je alle ballen omhoog of sla je ze voortaan gewoon terug?
  • Waarom een goede adviseur nooit advies geeft.
  • Ontdek de beste adviseur in jezelf.
  • Wat kan je leren van foute verkopers en oplichters zonder dat je gelijk de gevangenis in hoeft.

Zo laat je het MT juichen voor jouw plan

  • Je werkt ongeveer 1 uur aan de eindpresentatie van jouw plan voor jouw belangrijkste HR-thema. Dit plan en de bijbehorende presentatie heb je al voorbereid.
  • Nu zet je de puntjes op die i: je past toe wat je vandaag gezien en gehoord hebt, en past de laatste dingen aan, zodat je morgen je MT omver gaat blazen.

Eindpresentatie van jouw plan

Je krijgt de kans jouw HR-plan te presenteren.

  • Voor je zit het MT en zij besluiten of je verder mag of niet.
  • Feedbackronde, wat is goed, wat kan er beter.
 Aanmelden voor de training

Speciaal aanbod: betaal geen € 795 maar slechts € 595

+++ 4 bonussen t.w.v. € 706,95 +++

  • Masterclasses Duurzame inzetbaarheid (t.w.v. € 99)
  • Masterclasses Recruitment (t.w.v. € 99)
  • Masterclasses Personal branding (t.w.v. € 99)
  • 2 x 45 minuten één-op-één coaching met Pauline of Bob (t.w.v. € 350)

14 mei 2024 - Amersfoort - max 12 deelnemers

De training

Zowel in de voor- als namiddag wordt een korte (koffie-)pauze gehouden.

09:00

Ontvangst, registratie met koffie/thee

09:30

Start van de trainingsdag

Met voorstelling docenten

12:30

Lunch

17:00

Einde

 Aanmelden voor de training

14 mei 2024 - Amersfoort - max 12 deelnemers

Over het boek

In het boek ‘HR met Ballen’ krijg je de negen succesformules waarmee je elk managementteam overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal. Binnen 2 weken stond het al op #1 in de Managementboek Top 100 en bleef daar maar liefst 28 dagen staan. Het is het best verkochte HR boek van 2022.

28 dagen

#1

op

Managementboek

HR-boek

van de maand

Best-verkochte HR-boek van 2022

HR met ballen

Deelnemers geven deze training gemiddeld een

9,3

 Aanmelden voor de training

14 mei 2024- Amersfoort - max 12 deelnemers

Reviews

Dit zeggen deelnemers over de training HR met Ballen

Daniëlla van Gent

Daniëlla van Gent

HR Manager/directie bij Blue Boat

"Het belangrijkste inzicht uit de training is dat HR veel eenvoudiger kan. Ik zou ‘m zeker aanbevelen. Het was leuk en interessant om met andere mensen uit het HR-vak te sparren en daardoor een kijkje in de keuken bij andere bedrijven te krijgen."

Ilonka Thijssen

Ilonka Thijssen

Directeur Zakelijk/HRM manager bij HUUS

"Praktische training die herkenbaar is voor je eigen organisatie. De training geeft je na afloop energie en zet je aan het nadenken wat en hoe kun je dingen anders doen."

Kathleen de Jode

Certified Competency Assessor bij Sabam

"Fascinerend om HR vanuit een Marketing standpunt te bekijken & de mogelijke meerwaarde hiervan te detecteren! Ongelofelijke goede & leuke interactie met de mede-cursisten."

"Wat een leuke en zinvolle dag. Bedankt voor de aangename manier waarop jij deze materie bespreekbaar maakt."

Raf Van Den Plas

Raf Van Den Plas

Process manager bij Via Futura

"Ik vond vooral het in een klein groepje de hele dag werken erg fijn. Het aanbod om nog een keer gecoacht te worden, spreekt me aan en vind ik sterk."

Veronique Philips

Veronique Philips

Interim HR adviseur

"Een fijne persoonlijke training, veel opbouwende feedback en bruikbare tips. Door de training ben ik mij vooral bewust geraakt van het feit dat je altijd goed voorbereid met je baas/MT moet praten als je iets van ze verwacht."

Anne-Kari van den Hil

Anne-Kari van den Hil

Team Happiness Manager bij Unravel